200 kommunala chefer har fått HBT-utbildning
– Grunden är att alla chefer i staden har ansvar för att driva mångfalds- och jämställdhetsarbete, där HBT ingår. Och då måste de ha kompetens för det, säger Agneta Starfelt, planeringsledare på stadskansliets enhet Jämställdhet och mångfald, som står bakom utbildningen.
Övningar får igång samtal
Utbildningen sker i form av seminarier med föreläsare från RFSL (Riksförbundet för homossexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter). Det blir teori men också interaktiva övningar .
Två rapporter från Göteborgs Stad om hur det är att leva som HBT-person i staden ingår i metodmaterialet, liksom tips på böcker, cd-skivor och filmer från RFSL Ungdom, DO och HomO.
– Både faktakunskap och attityder ingår i alla delarna. Och vi använder övningar, för att få igång samtal om värderingar och egna föreställningar, säger Agneta Starfelt.
Inget som klaras av en gång för alla
Seminarierna syftar till att motverka diskriminering både gentemot brukare och bland den egna personalen.
– De allra flesta kommer till utbildningen med den politiskt korrekta inställningen att ”på vår arbetsplats spelar det ingen roll vilken sexuell läggning en person har”, säger Agneta Starfelt.
– Men när de går därifrån har de fått insikten att det spelar faktiskt roll och att den här frågan har många lager. Även om det finns flera HBT-personer på jobbet så garanterar det ju inte att stämningen och jargongen är sådan att alla som vill, väljer att komma ut och känner sig förvissade om att bli bra bemötta . Och det finns säkert personal som har barn eller barnbarn eller bekanta som är HBT och också önskar värdiga attityder .
– Det här är ett kunskapsområde som inte klaras av en gång för alla, det är frågor man måste jobba med hela tiden, på arbetsplatsträffar och i fikarummen. Samtalet om värdegrunder och mänskliga rättigheter måste hållas levande och vara en del i vardagsarbete, säger Agneta Starfelt.
Flera chefer tänker gå med i paraden
Redan i höstas gick cirka 100 chefer i äldreomsorgen utbildningen, nu i vår har 100 chefer inom (individ- och familjeomsorg och funktionshinder gått samma utbildning och nästa termin planeras för ytterligare cirka 200 chefer inom förskola och skola.
I förra veckan hölls det sista av vårens fyra seminarier. Fyllda av inspiration bestämde sig flera av deltagarna för att gå igenom blanketter, böcker och annat material på jobbet och rensa ut heteronormativa formuleringar.
Någon bestämde sig för att sätta ut en regnbågsflagga i entrén och andra tänkte ta reda på hur man gör för att bli en HBT-certifierad arbetsplats.
– Flera av cheferna tänker också markera genom att gå med i paraden på HBT-festivalen i maj och även gå på föreläsningar, bland annat finns en om HBT och funktionshinder vilket ju passar flera av dem perfekt, avslutar Agneta Starfelt.
Fotnot:
HBT-festivalen i Göteborg pågår i år 12–16 maj.