Kultursommarjobben (som inte ska blandas ihop med kommunens vanliga sommarjobb för ungdomar) handlar om att framträda på Göteborgs gator och torg under två sommarveckor.
Hög kvalitet på ansökningarna
I sin annonsering har Kulturförvaltningen efterfrågat ungdomar som dansar, är med i ett band eller sjunger själva, steppar, jonglerar, spelar teater, eller något instrument, har tränat nycirkus eller är mimare. Men även sådana som vill jobba med rekvisita eller scenografi. Eller kan filma och klippa – så att det hela kan dokumenteras.
– Förra året, när projektet var nytt, fick vi in 350 anmälningar. Med tanke på det genomslag som projektet fick, trodde vi att vi skulle få in ännu fler i år. Men det nya kravet på rörlig dokumentation kan ha avskräckt en del. Å andra sidan håller ansökningarna över lag en väldigt hög kvalitet– vilket gör de svårt för oss att välja., säger Johan Westergren, projektsamordnare.
En stor andel av ansökningarna kommer från ungdomar som spelar musik.
Stort gensvar på två filmjobb
– Det är en väldig blandning på instrument och stilar.
I år hade man också öppnat för möjligheten att jobba back stage, med scenografi och kostym, eller med filmdokumentation. Där blev gensvaret över all förväntan.
– Vi har fått in 64 ansökningar bara till de två filmjobben. Och väldigt många även till scen- och kostymjobben, där det också bara finns två platser.
Nu väntar en urvalsprocess där 451 ungdomar ska bli 95. Första plockas de bort som inte matchar grundkriterierna; är för unga eller för gamla eller inte skrivna i Göteborg. Sedan följer en grovgallring där de som inte skickat med dokumentation riskerar att plockas bort, liksom akter man inte tror fungerar i det här specifika sammanhanget.
Coacher stöttar grupperna i sommar
– Det gäller att föreställningarna fungerar på gatan, med en utomhuspublik, som inte alls har planerat att se någon föreställning. Det måste finnas ett spontant tilltal. Ibland kan visuella aspekter vara intressanta också, säger Johan Westergren.
– Har inte nödvändigtvis att göra med kvalitet, tillägger han.
I sista steget kommer de åtta coacherna in och pusslar ihop ett antal olika grupper som ska jobba ihop. Coacherna kommer också att finnas till hands och stötta grupperna i sommar.
Inga auditions
– Det handlar om att få intressanta, fungerande grupper. Vi märkte till exempel förra året att det blev kul när vi blandade stilar och uttryck, några akrobater och en blåsorkester till exempel.
Men det blir inga auditions, juryn utgår enbart ifrån det inskickade materialet. Beskeden beräknas kunna skickas ut i slutet av april. Mottagarna har sedan en viss tid på sig att acceptera kultursommarjobbet, innan det går vidare till någon av reserverna.
Kultursommarjobben avser veckorna 26 till 28 i sommar. Den första veckan kommer att användas till repetitioner, de följande två till uppträdanden.