Äldres möjligheter på arbetsmarknaden diskuteras på konferens

De flesta av Europas länder har en åldrande befolkning. Samtidigt syns trenden att allt fler slutar sitt aktiva yrkesliv allt tidigare. För att möta den här samhällsutvecklingen pågår olika forsknings- och utvecklingsprojekt runt om i hela Europa.

”Age management”

I Göteborgs Stad samarbetar man med andra kommuner, myndigheter och organisationer inom det delvis EU-finansierade Equal-projektet ”Livskomptens 50+”.

− Det handlar om det vi kallar för ”age management”. Om att hitta nya former för att ta tillvara kompetenta personer över 50 år och hur man får dem att stanna kvar i yrkeslivet, säger Elisabeth Andreasson på utbildningsförvaltningen i Göteborg och fortsätter:

− Vi i Göteborgs Stad har koncentrerat oss på utbildning och på att vidareutveckla en pedagogik för vuxnas lärande. Det är viktigt att äldre inte slås ut av den höga förändringstakt som i dag finns i arbetslivet. Det gäller att hänga med och ständigt uppdatera sig.

Avslutande och nätverksbyggande

Eftersom EU i år startar en ny programperiod kommer flera av de projekt som bedrivits inom området att få ett avslut. Tanken bakom konferensen är att samla människor från hela Europa för att byta erfarenheter från de olika projekt som pågått under de senaste åren.

− Det är nu vi ska dra nytta av det vi lärt oss i de olika projekten, sprida kunskap och även skapa nätverk för hur vi jobbar vidare med de här frågorna inom Europa, säger Elisabeth Andreasson.