Arbetsmarknadsåtgärder för unga försvinner efter nyår

Den nya regeringens beslut att minska antalet deltagare i olika arbetsmarknadsprogram slår hårt mot ungdomar som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. I praktiken stoppas ungdomsprogrammen helt.

– Efter nyår går det inte att anvisa några nya platser. För Göteborgs del innebär det att nuvarande 350 ungdomsplatser inom kommunen försvinner, säger Claes Henriksson, vid stadskansliets arbetsmarknadsgrupp.

Viktigt redskap försvinner

Ungdomsgarantin har funnits sedan 1998. Det är en arbetsmarknadsåtgärd som vänder sig till arbetslösa ungdomar mellan 20 och 24 år. Åtgärden är individuellt anpassad och kan innehålla både studier och praktik. Syftet är att öka möjligheterna att få arbete eller börja studera.

Göteborgs Stad har just nu ungefär 200 praktikplatser inom ramen för ungdomsgarantin. I hälften av fallen med utvecklingsinsatser i Eductus regi. Utöver dessa finns ytterligare 150 platser – avsedda för dem mellan 18 och 19 år.

Göteborgs Stad samarbetar också med Eductus och Studium för att kunna erbjuda olika utvecklingsinsatser och ge ungdomarna chans att skaffa fullständiga gymnasiebetyg.

Enligt Claes Henriksson försvinner nu ett viktigt redskap för att vässa ungdomarnas förmåga att få jobb eller studera. I snitt år varar åtgärden i tre månader och i år har totalt 1.256 ungdomar fått chansen att stärka sin kompetens på det här sättet.

Skjuter till pengar för feriejobben

– Dilemmat är att dessa ungdomar inte är redo att ta ett jobb. De behöver se över sitt CV, träna på arbetsintervjuer och lära sig mer om hur samhället fungerar. Nu försvinner två tydliga coach-möjligheter, säger han.

Möjligheten för ungdomar att feriejobba inom kommunen blir däremot kvar.

– I år jobbade 1.300 ungdomar. Kommunen har beslutat att skjuta till de pengar som saknas när statsbidragen dras in.

Regeringen har signalerat att ungdomar även i fortsättningen ska prioriteras – men vad det innebär i praktiken är ännu oklart.

– En ny jobbgaranti träder i kraft 1 juli nästa år men varken innehåll eller hur kommunens roll ser ut blir klart förrän propositionen kommer i mars.

Menar att åtgärder behövs

Sammanlagt 4.828 personer har under 2006 haft någon form av arbetsmarknadsåtgärd inom Göteborgs Stad. De enda som blir kvar från och med årsskiftet är i stort de redan beviljade ”plusjobben” som är ett anställningsstöd särskilt inriktat på den offentliga sektorn.

I Göteborg finns ungefär tusen plusjobb. Syftet är både att stärka den enskildes position på arbetsmarknaden och öka servicenivån i verksamheterna.

Enligt Claes Henriksson finns det behov av olika former av åtgärder – även om jobbtillfällena på arbetsmarknaden ökar.

– Folk är inte så självgående och friska, i alla fall inte i den omfattningen som man värderar det från politiskt håll, säger han.