Alla medarbetare inom äldreomsorgen, hälso- och sjukvården och funktionshinder i stadsdelsförvaltningen Askim-Frölunda-Högsbo belönas med Svenska hygienpriset 2020.
Omsorgen i Askim-Frölunda-Högsbo prisas för sitt hygienarbete
Den här artikeln publicerades 2020-03-27 och kan ha hunnit bli inaktuell.
– Det känns extra bra att få det här priset just nu. I det här läget behöver vi använda all vår kompetens och arbetet med rutiner för att hindra smittspridning ställs på sin spets. Det känns tryggt att vi har en god grund att stå på eftersom kunskapen redan finns ute i verksamheterna, säger Ingegärd Ljungqvist, säger Ingegärd Ljungqvist, områdeschef hälso- och sjukvård Askim-Frölunda-Högsbo.
Digital prisutdelning
Svensk Förening för Vårdhygien delar varje år ut pris för att öka medvetenheten och vikten av goda hygienrutiner inom vård- och omsorg, tandvård och djursjukvård. Detta för att öka kännedomen om hur man förebygger smittspridning och vårdrelaterade infektioner.
– En framgångsfaktor är att alla chefer, verksamhetsutvecklare och medicinskt ansvarig sjuksköterska är engagerade i arbetet. Vi har tydliggjort roller och ansvar för det löpande arbetet för att utveckla samsyn på metoder och arbetssätt brett i organisationen istället för att ansvaret vilar på enstaka personer, säger Ingegärd Ljungqvist.
Priset delades ut i onsdags, den 25 mars. Med tanke på läget med spridningen av covid-19 skedde prisutdelningen digitalt.
FAKTA | Juryns motivering
”Svenska Hygienpriset 2020 går till alla medarbetare inom sektorerna för deras strategiska, systematiska förbättringsarbete för en god hygienisk standard. Arbetet har inneburit ett förtydligande av ansvar och roller och en samsyn både inom organisationen samt mellan verksamheterna”.
FAKTA | Rutin för hygienarbetet i Askim-Frölunda-Högsbo
I stadsdelen finns en gemensam rutin för att öka kunskapen och skapa en samsyn hos alla chefer och medarbetare. Målet är att förhindra smittspridning och förebygga vårdrelaterade infektioner.
Rutinen innehåller bland annat:
▪ introduktionsdokument gällande hygien för nyanställda
▪ vägledning för arbetsrättsliga åtgärder vid bristande följsamhet till basala hygienrutiner
▪ genomgång av basala hygienrutiner för alla semestervikarier
▪ ombudsroller inom särskilt- och ordinärt boende, samt funktionshinderområdet
▪ löpande utbildning i samarbete med Vårdhygien för hygienombuden