Att anställa invandrare lönar sig berättar arbetsgivare

Jobb finns att förmedla till nyanlända invandrare och företagen ser många skäl att anställa dem. Det är något av vad olika arbetsgivare under seminariedagen har att berätta för handläggare från olika stadsdelar, flyktingmottagning, arbetsförmedling och vuxenutbildning.

– Ett antal arbetsgivare får redovisa hur de av strategiska affärsmässiga skäl ur ett mångfaldsperspektiv har jobbat för att ta vara på invandrares kompetens, säger Kerstin Odén, projektledare för integrationsfrågor inom Göteborgs Stad.

Resultatet av aktivt mångfaldsarbete

Som exempel nämner hon Securitas. Av 78 anställda p-vakter har 44 stycken en annan bakgrund än den svenska, vilket är ett resultat av ett aktivt och medvetet mångfaldsarbete.

– Syftet med dagen är att förmedla den här kunskapen till de handläggare som möter nyanlända och andra invandrare, så att de kan förmedla den vidare till invandrarna själva och använda sig av den när de coachar dem, säger Kerstin Odén.

Seminariet äger rum på stadskansliet och pågår hela onsdagen.