Årets tre Kompassrosstipdendiater: T h Muna Idow, 23 år driver Mermaid simskola i Göteborg, i mitten Eleonora Svanberg 22 år och medgrundare till Girls in STEM i Stockholm och t v Emina Sesto, 23 år och verksamhetschef för tre LSS-boenden i Uppsala. Foto: Konungens stiftelse Ungt ledarskap
Digitalt seminarium om ungt värdebaserat ledarskap
Den här artikeln publicerades 2021-06-02 och kan ha hunnit bli inaktuell.
– Vi är både stolta och glada att samarbete med Stiftelsen Ungt ledarskap och Scouterna och att vi tillsammans arrangerar seminariet i Göteborg. Seminariet är en viktig plattform för att diskutera det unga värdebaserade ledarskapet. Den 4 juni firar Göteborg 400 år och det unga ledarskapet är särskilt viktigt för att kunna möta samtiden och framtidens utmaningar, sa Anneli Rhedin, kommunfullmäktiges ordförande i Göteborg.
Temat för årets seminarium var “Värdebaserat ledarskap – tillitens kraft och möjligheter i en föränderlig tid”. Ett tema som Kung Carl XVI Gustaf, årets Kompassrosstipendiater och 170 inbjudna ledare samtalade kring digitalt.
Tre stipendiater
Årets tre mottagare av Kompassrosen är Emina Sesto, Uppsala, Eleonora Svanberg, Stockholm och Muna Idow, Göteborg. De delade med sig av sina erfarenheter av värdebaserat ledarskap.
Bakom stipendiet som i år delats ut för 16:e året i rad står står konungens stiftelse Ungt ledarskap.
Seminariet är en mötesplats för ledare inom näringsliv och offentlig och ideell sektor. Det arrangeras av Scouterna och stiftelsen Ungt ledarskap tillsammans med Göteborg Stad, Länsstyrelsen Västra Götaland, Göteborgs universitet och Västra Götalandsregionen.
FAKTA | Muna Idow
Muna driver Mermaid simskola i Angered. Med vatten som verktyg – simkunskap och lek – hjälper hon barn och vuxna till ökad självkänsla och därmed trygghet, frihet och framtidstro. Hennes vision är glasklar – att bidra till ett bättre, mer inkluderande och tryggare samhälle och kunna ge andra barn en bättre barndom än den hon själv haft. Motiveringen lyder: Muna Idow får stipendiet för att hon med värdebaserat ledarskap baserat på omtanke, handlingskraft, nyfikenhet och jämlikhet bygger självkänsla och självförtroende hos deltagare med hjälp av rörelseglädje och frihet i vatten.