Den här artikeln publicerades 2003-02-08 och kan ha hunnit bli inaktuell.
Det verkar, helt klart, finnas en stor efterfrågan på att lära sig hur man blir mer kreativ. Det visar projektet ”Airis”, som Skådebanan Västra Götaland driver sedan ett halvår med stöd från Statens Kulturråd och Västra Götalandsregionen. Den 24 februari presenteras en första utvärdering av projektet, som riktar sig till arbetsplatser i västra Sverige.
– Men redan nu kan vi konstatera att de flesta verkar nöjda och vill fortsätta arbetet, säger konstkonsulenten Simon Roos, som leder projektet.
Skeptisk i början
Tanken är att, med hjälp av konstnärer av olika slag, utveckla kreativa processer ute på arbetsplatser. I det första pilotprojektet deltog fyra arbetsplatser och fyra konstnärer: två bildkonstnärer, en skådespelare och en tonsättare. Tonsättaren, Lars Carlsson, hamnade på Gatubolaget i Göteborg.
– Jag var lite skeptisk i början, erkänner han. Projektet kändes lite flummigt, det var svårt att få något grepp om. Men när jag väl kom ut på arbetsplatsen fick jag en fantastisk respons, som redan har lett till en rad konkreta initiativ och aktiviteter.
Utgångspunkten för projektet är att konstnären är expert på kreativitet och flexibilitet.
– Det säger sig självt egentligen. En konstnär som inte är kreativ är ingen konstnär…
Kortlek med tips
Lars första initiativ var att tala med Gatubolagets personal om kreativitet, först i grupp sedan individuellt.
– De anställda fick komma till mig när de ”kört fast”. Vi diskuterade oss fram. Jag presenterade inga färdiga lösningar, men förmedlade metoder, sätt att jobba och ”fick loss” medarbetare på så sätt. Lars uppmuntrade de anställda att komma med tips om hur de kommer vidare när de kört fast. Han fick snart ihop en hel uppsättning med ”kreativitetstips”, närmare bestämt 52 stycken.
– Då tyckte jag det var lämpligt att göra en kortlek. Ett tips på varje kort och så la jag till tre jokrar med mina egna tips, förklarar Lars. Kortleken, som på baksidan ser ut som en vanlig kortlek, håller som bäst på att tryckas upp och ska sedan delas ut bland personalen.
Konstpauser och massage
Men kortleken är bara en av många initiativ Lars hunnit dra igång. Här är två andra:
Konstpaus – alla anställda kan då och då ta en femminuters paus och titta på bilder av historiska konstverk, som Lars med jämna mellanrum mejlar ut till personalen tillsammans med en kort text.
Lyssnarrum – ett rum där man kan ta plats i en massagefåtölj, lyssna på avslappnande musik och samtidigt läsa i ett häfte om kompositören och verket. Han har också bildat en kör och spelat in ljud från svetsar, borrmaskiner, stenläggare, etcetera för en konsert i sommar.
Lapplisans dag
Lars har också en idé om att inrätta ”Lapplisans dag”. Parkeringsvakterna är en hårt utsatt yrkesgrupp och har höga sjukskrivningstal.
– Att inrätta en speciell dag för dem, helst Valborgsmässoafton, när våren står för dörren, med uppmaningen ”krama en lapplisa!” skulle vara ett sätt att lyfta fram dem i positivt sken, säger Lars med stor entusiasm.