Engagerade handledare gör skillnad i Göteborgsjobb

Att bli sedd, få stöd i vardagen och känna sig välkommen på jobbet – det kan vara avgörande för den som är ny på arbetsmarknaden. Just därför spelar handledarna i Göteborgs Stad en avgörande roll för stadens göteborgsjobbare, personer som fått en tidsbegränsad anställning för att närma sig arbetslivet.

– Handledarens engagemang är en av de viktigaste pusselbitarna i göteborgsjobbarnas utveckling. Därför vill vi uppmärksamma några av dem som gör det lilla extra, säger Amar Numanovic, initiativtagare och anställningssamordnare på förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning.

”Jag får vara en del av någons lycka”

Nadica har handlett göteborgsjobbare i över tio år på Kvibergs vård- och omsorgsboende. Många hon tar emot har internationell bakgrund och för henne är det meningsfullt att få följa deras resa mot egen försörjning.

– Jag älskar att vara handledare, eftersom jag får vara en del av någon annans lycka i framtiden, säger hon.

Hon betonar vikten av ett gott bemötande: att individen känner sig välkommen, blir en del av gruppen och får förutsättningar att växa.

Flexibilitet och empati i sporthallen

Josef, som arbetar på Kvibergs is- och sporthall, har varit handledare i ett år och tagit sig an uppdraget med själ och hjärta.

– Som handledare behöver man främst ha empati och förståelse för de förutsättningar som en specifik individ har. Och man måste vara flexibel, så att vi skapar en arbetsplats där personen kan lyckas och må bra.

”Jag vill att de växer – både i yrket och som personer”

Khozama jobbar i köket på Karlagatans förskola. Hon har handlett tre göteborgsjobbare hittills och är noga med att ge dem stöd i både arbetsuppgifter och vardagsliv.

– Jag tycker verkligen om att lära ut, men pekar aldrig med hela handen och säger till dem vad de ska göra, utan låter dem gå bredvid och göra samma saker som jag gör. Då lär de sig längs vägen, säger hon.

I år är första gången Göteborgs Stad uppmärksammar handledare på det här sättet, som ett sätt att synliggöra deras viktiga roll och inspirera fler till att engagera sig.

– En gemensam nämnare är att alla de här tre medarbetarna tycker det är ett roligt och meningsfullt uppdrag. Det ger mycket tillbaka till handledaren. Det vill jag gärna skicka med till andra som funderar på att bli handledare framöver, säger Amar Numanovic.