Kontrollen genomfördes under juli – september förra året hos entreprenörer, grossister och underleverantörer i Portugal och Kina. Samtliga hade levererat sten under det senaste året.
Totalt gjordes inspektioner hos sju företag. Uppföljningarna genomfördes av etablerade revisionsföretag med lokala representanter.
Inga godkända företag i Kina
På de två anläggningarna i Portugal var resultatet generellt bra, men i Kina var det sämre. Inget av de fem företagen i Kina fick godkänt. Här fanns brister i arbetarskydd, arbetsmiljö och säkerhet och dåligt efterlevande av de ILO-konventioner som finns i kontraktsvillkoren.
– Det fanns brister gällande arbetsmiljön hos alla kontrollerade enheter. Däremot inget barnarbete, säger Anders Roth, miljöchef på trafikkontoret.
Han konstaterar att det inte gått som han hoppades när Göteborg år 2006 införde sociala kontraktsvillkor för inköp av gatsten. De nya villkoren kom sedan radioprogrammet Kaliber slagit larm om urusla villkor för stenarbetarna i Fujianprovinsen, som står för en mycket stor del av Kinas stenexport. Bara enstaka förbättringar har skett sedan dess, som att ett företag genomfört hälsokontroller.
Kontrollerna skärps ännu mer
– Nu när vi ser att det inte gått som vi ville, tar vi ytterligare steg och skärper uppföljningen, säger Anders Roth.
– Vi har redan träffat entreprenörer och stenleverantörer, redovisat resultatet av kontrollerna och sagt att vi vill se ytterligare uppföljningar i år. Det ska vara kontroller som de får beställa och sedan ska de redovisa resultaten för oss under året.
Räcker det som påtryckning? Varför slutar ni inte göra affärer med företag som inte följer villkoren?
– De här företagen står för en stor del av de svenska steninköpen. Om vi skulle bryta med dem, skulle vi inte få någon sten. Vi anser att det är ett för hårt steg att ta, då är det bättre att fortsätta köpa men bli tuffare i vår kontroll, svara Anders Roth.
Avvaktar förbättringar inom ett par år
Anders Roth tycker att tre-fyra år inte är särskilt lång tid när det handlar om att förbättra arbetsvillkoren i en stor bransch i Kina.
– Vi får lägga några år på att förändra beteende och attityder. Nu har vi valt att inte avslöja vilka företag det handlar om, men i framtiden tror jag att detta blir en imagefråga, en konkurrensfaktor, säger Anders Roth.