Fullspäckad vecka för Win win-pristagarna

I kväll fredag delas hållbarhetspriset Win win Gothenburg sustainability award officiellt ut för 25:e gången. Årets pristagare Domingo Peas från Ecuador och Juan Pierre från Mauritius har varit i Göteborg under veckan och träffat politiker, företag och ungdomar och medverkat på 15 olika programpunkter.
– Det har varit en vecka med fullt schema men det har varit väldigt välplanerat, så allt har gått bra. Jag är verkligen imponerad av hur bra allt har flutit på här i Göteborg, säger Domingo Peas.

Domingo Peas är ursprungsfolkledare från Achuar-nationen i Ecuador och han belönas med en miljon kronor för sitt outtröttliga arbete för att skydda Amazonas, ett av vår planets livsviktiga ekosystem. Genom att ena 30 olika ursprungsnationer har han skapat en historisk allians som förvaltar 35 miljoner hektar regnskog – ett område lika stort som Tyskland.

Vad kände du när du fick veta att du hade vunnit det här priset?

– Jag kunde inte tro det först. De riktiga vinnarna är ju våra skogar i Amazonas, och folket. Pengarna kommer att gå till dem. Men det var så klart mycket känslosamt att få den här nyheten.

Du får priset för ditt banbrytande ledarskap – vad är nyckeln till det?

– Det viktigaste är att kunna lyssna och veta att du inte behöver hålla med. Att undvika konfrontation och motstånd, att ha tålamod och lyssna öppet och med ödmjukhet. När jag var yngre protesterade jag högljutt, men det ledde mig ingenstans. Motstånd föder bara motstånd. Om man är ödmjuk, tar hand om problem som kommer genom att stanna upp och reflektera över dem först, så blir det enklare. Man behöver ett klart huvud för att lösa problem, då kan man inte vara uppfylld av hat.

Vad är ditt bästa trick för att skapa förändring?

– Det är svårt att skapa förändring, det kräver att du först ändrar dig själv och din egen attityd. Man behöver lägga sitt ego och sina egna ambitioner åt sidan. Du kan inte få andra att ändra sig om du inte ändrar dig själv. Jag utgår från det kollektiva välbefinnandet, och vill skapa förändring för allas nytta, inte för min egen skull.

Domingo Peas bär traditionella kläder, bland annat ett höftskynke som kallas itip, en krona, ansiktsmålning och snäckband över kroppen. Detta är en klädsel som är till för högtidliga tillfällen, som att ta emot priser.

– Sedan 1993 har jag lärt ungdomarna i min nation betydelsen av våra traditioner och vår kultur. De har inte alltid varit intresserade av våra traditionella kläder, så för att lära dem visar jag genom att bära dessa plagg. Genom att ändra sig själv, kan man få andra att ändra sig.

Ungdomspriset till Juan Pierre

20-åriga Juan Pierre från Mauritius är årets mottagare av Win win youth award på 50 000 kronor.  Som en ung global förändringsaktör har han framgångsrikt byggt broar mellan unga och beslutsfattare, och säkerställt att ungas perspektiv inkluderas när framtidens policy formas.

– Det har varit en helt fantastisk vecka här i Göteborg. Jag är verkligen imponerad över hur vacker och ren staden är, och hur ni arbetar med hållbarhet. Bara i det här huset där vi sitter i dag, ett hus som är gammalt, men det är ändå grönt och effektivt.

Vad tar du med dig från den här veckan?

– Det som sticker ut för mig är hur uppstyrt allt är här i Sverige, att alkoholen är reglerad – i mitt hemland har vi stora problem med droger och alkohol – och hur väl hållbarhet är integrerat i ert samhälle på ett holistiskt sätt.

Hur känns det att som ung ledare få det här priset?

– Jag drabbades först av bluffsyndromet, “varför jag”? Men sen var det bara att omfamna det. Det kommer med mycket ansvar, helt klart. 

Hur tänker du kring ditt ledarskap?

– Jag har en kod som jag alltid lever efter och det är enkelhet. Här är ett problem, kan jag lösa det? Nej, men vad kan jag göra? Jag anpassar mig och försöker göra det så enkelt och tydligt som möjligt.

– Det är ett budskap till alla unga – gör det enkelt och krångla inte till det. Vi nås av så mycket kommunikation i dag, så man orkar inte ta till sig all information i alla kanaler. Därför bör budskapet vara enkelt, så att fler kan ta till sig det.

Vad gör du för att skapa förändring?

– Jag jobbar inte på egen kammare för att jag ska få rätt. Jag jobbar tillsammans med andra för att lösa problem. Ett annat trick är att vara positiv och le. Har jag en dålig dag, ler jag och tänker på allt jag har och är tacksam för. Vi människor är bra på att förlåta andra, men vi är mycket sämre på att förlåta oss själva. Det är första gången vi är här på jorden, vi måste få göra misstag, och blir det fel måste vi kunna förlåta oss själva, säger Juan Pierre.