Göteborg blir mer cirkulärt med nytt stöd

Göteborgs Stad har som mål att bli en ekologiskt hållbar stad 2030, och det innebär till exempel att staden behöver minska sin klimatpåverkan från inköp med 90 procent. Så i stället för att slänga och köpa nytt, behöver man återbruka, förlänga livet och öka nyttjandegraden på produkter.

– Ska vi leva upp till Göteborgs Stads ambitiösa mål krävs stora förändringar och nya lösningar. Vi behöver hjälpas åt att hitta nya arbetssätt, sprida goda exempel och stötta verksamheterna i förändringsarbetet, säger Josefine Cataldo, processledare för cirkulär ekonomi på Göteborgs Stad.

Utbildning i cirkulär ekonomi

I höstas inleddes därför cirkulär omställningsarena, där cirka 30 deltagare från sex olika förvaltningar deltog. Temat för samverkansplattformen var cirkulära möbler och man tittade på hela kedjan, från anskaffning, innehav till avyttring.

”Vi tycker att detta har varit lyckat, det har varit uppskattat från förvaltningarna och är ett effektivt arbetssätt för att få saker att hända i praktiken. Vi kommer att testa oss fram för att skala upp och utveckla mer stödjande insatser!”

Josefine Cataldo

– Vi började med att deltagarna fick en utbildning i cirkulär ekonomi. Därefter fick de kartlägga verksamhetens utvecklingsområden för att kunna minska resursanvändning, öka återbruket och förlänga livet på produkter och material, berättar Josefine Cataldo.

Efter utbildningsträffarna har deltagarna varit med på tre så kallade verkstadsträffar där sakkunniga har gästat och där man fått mer handfasta tips och råd i arbete med att genomföra sina identifierade åtgärder.

Återträff nästa vecka

Nästa vecka har gruppen en återträff för att se hur arbetet har gått.

– Då ska de presentera vad som har hänt i sina verksamheter, var de behöver extra stöd och hur de tänker jobba vidare. Det blir ett bra tillfälle att dela erfarenheter, säger Josefine Cataldo.

I januari drog en ny cirkulär omställningsarena igång på temat cirkulära arbetskläder där åtta förvaltningar och bolag deltar, och fler omställningsarenor är att vänta om andra material och processer.

– Vi tycker att detta har varit lyckat, det har varit uppskattat från förvaltningarna och är ett effektivt arbetssätt för att få saker att hända i praktiken. Vi kommer att testa oss fram för att skala upp och utveckla mer stödjande insatser, säger Josefine Cataldo.

Cirkulärt arbete innebär ändrade arbetssätt

Hon menar att många verksamheter i staden kommer att behöva förändra sina rutiner, sina arbetssätt och även sina roller för att anpassa sig till ett cirkulärt sätt att arbeta. Därför är det viktigt att verksamheterna och de anställda får stöttning. Inte enbart i vad man praktiskt kan göra och vilka resurser det finns utan också när det kommer till kommunikation och förankring.

– En annan viktig insikt är att man behöver jobba tillsammans med sina kollegor i sin förvaltning när det kommer till det cirkulära för att få en helhetsbild kring hur det funkar.

Josefine tror också att många har behov av mer samordnande funktioner som har ansvar och kompetens kring möbler eller arbetskläder, för att det ska bli enklare att göra rätt vid inköp eller avyttring.

– Att jobba tillsammans är också viktigt för vi-känslan. Det är en stor omställning, som vi vet kommer att ta tid, så att inte stå ensam i det är också viktigt, säger Josefine Cataldo.