2006-10-06 | 2 min läsning

    Göteborgs Stad prisas för jämställdhetsarbete

    Göteborgs stad får pris av det kvinnliga nätverket Göran för arbetet med att minska löneskillnaden mellan män och kvinnor. Priset är ett hedersomnämnande som delas med företagen Attendocare och Fresh samt Sveriges Bostadsrättscentrum.

    Redan i mitten av 1990-talet fattades ett politiskt beslut i Göteborg om att konkret arbeta för rättvisa löner i Göteborg. Stadskansliet har därefter värderat alla arbeten och fastställt lönenivåer. Man har även samarbetet med Jämo i arbetet.

    Det positiva resultatet är att kvinnornas löner närmat sig männens med fem procentenheter, vilket kostat staden cirka 400 miljoner kronor.

    – Vi är inte i mål ännu, men kanske halvvägs, säger Björn Seve på Stadskansliet.

    ”Som att vända ett hangarfartyg”

    Nätverket Göran berömmer staden för dess envishet och att man har nött på trots att det varit motvind från många grupper som ifrågasatt om det här är ett område som borde prioriteras.

    – Det är som att sakta vända ett hangarfartyg, säger Björn Seve.

    Arbetet har även lett till att kvinnodominerade yrkesgrupper fått upp ögonen för sitt eget värde i organisationen.

    Hedersomnämnandet delas ut 13 oktober på tillställningen Mötesplats Göran. Där kommer även Göranpriset delas ut till en kvinna som nått framgång i livet med bibehållen balans och harmoni.

    Nätverket Göran består av 800 kvinnor från hela landet men med viss tyngdvikt på södra Sverige.



    Prenumerera så du inte missar något nytt!