Göteborgs Stads anställda bjuds in till stor tävling

Göteborgs Stad är en stor och förgrenad organisation med arbetsuppgifter av vitt skilda karaktärer. Det vill man självklart att så många som möjligt ska känna till, särskilt som staden kommer att behöva rekrytera många nya medarbetare de kommande åren. Stadsledningskontoret har därför bland annat arbetat med att utveckla en ny form för stadens rekryteringsannonser.

– Vi har jobbat fram en mall som tar fasta på den nytta jag gör som medarbetare – tävlingen kan man helt enkelt se som ett lekfullt sätt att använda den mallen, säger Örjan Flodell som tillsammans med Maria Tuvegran är projektledare för Employer branding – stadens satsning på stärka sitt varumärke som arbetsgivare.

”Juryn väntar ivrigt”
– Det finns ett antal yrkesroller som är bristyrken idag. Förskolelärare, och ingenjörer vid de tekniska förvaltningarna, är bara ett par exempel, säger Örjan Flodell som nu ser fram emot att ta emot kreativa formuleringar från anställda i förvaltningar och bolag.

Tävlingen går alltså ut på att skriva en rekryteringsannons till sitt eget jobb. Den lanseras brett från och med måndagen den 7 november och är öppen fram till och med måndagen den 5 december.

Jobbar man som lärare skulle det till exempel kunna heta: ”Jag hjälper Sara upptäcka världen”.

– Vi har en jury som ivrigt väntar på att få ta del av tävlingsbidragen, och att vaska fram vinnarna som offentliggörs i början av det nya året, säger Örjan Flodell.

Hoppas på stor fantasirikedom
Tre förstapriser ger ett årskort med centrumladdning på Västtrafik. Tio stycken belönas med ett månadskort för centrumområdet, och ytterligare tio vinner ett säsongskort på Styr&ställ-cyklarna.

Om det dyker upp träffsäkra formuleringar kan dessa också komma att användas i riktiga rekryteringsannonser.

– Det hoppas vi på. Våra tester visar att fantasirikedomen är stor bland medarbetarna, så vi har gott hopp om att det ska komma in ett spännande material, säger Örjan Flodell.