– Examensarbetet ger ingångar på arbetsmarknaden. En anställning kan ju börja med ett exjobb, säger Karin Lidberg på Karriärcentrum och som är den som administrerar poolen åt Göteborgs universitet.
Egen direkt kontakt med arbetsgivaren är mycket viktig. Enligt statistik från AMS så sker nästan 20 procent av alla nyanställningar via egen direktkontakt med arbetsgivaren. Därför är examensarbetet eller uppsatsarbetet viktigt för de studerande, det skapar kontakter.
Pool med förslag
Poolen på Internet innehåller en rad förslag på examensarbete och uppsatsämnen som arbetsgivaren behöver få gjort. Förslagen beskriver problemet eller frågeställningen. Studenten, på Göteborgs universitet eller någon av de andra högskolorna som är anslutna till poolen, kan själv söka bland förslagen på Internet och kontakta arbetsgivaren. Poolen är helt gratis och öppen för myndigheter, kommuner, företag och organisationer.
Studenterna kan lägga in en egen sökprofil på exjobb. Profilen matchas sedan automatiskt med förslagen i databasen och ”träffar” skickas automatiskt till studentens e-postadress.
60.000 studenter gör arbete varje år
Varje år gör cirka 60.000 studenter i Sverige ett examensarbete eller skriver en uppsats. Förhoppningen är att mötet mellan student och arbetsgivare ska leda till ett kunskapsutbyte. Arbetsgivaren får samtidigt tillgång till högskolans kompetens och kontaktnät.
– Det finns väldigt starkt önskemål från arbetsgivarsidan och studenterna om en sådan här mötesplats. Båda parter vinner på att det här finns, säger Karin Lidberg.
Hon menar att det finns ett stort behov av arenor där studenter och arbetsgivare kan mötas. Karin Lidberg hoppas det kan skapas fler mötesplatser i framtiden.
Tjugotal högskolor anslutna
Ett tjugotal högskolor i landet har hittills anslutit sig till verksamheten. Bland de medverkande finns Göteborgs universitet och högskolorna i Västsverige.
Göteborgs universitet har tecknat ett avtal om att delta i den nationella ex-jobbspoolen i tre år. Poolen ska på nationell nivå skötas av Verket för högskoleservice efter årsskiftet. Den är en utveckling av en tidigare pool som startades av Kungliga tekniska högskolan.
Sköts av Karriärcentrum
Göteborgs universitets medverkan i ex-jobbspoolen sköts av Karriärcentrum som drivs i samverkan med Business Region Göteborg, Företagarnas Riksförbund, Länsarbetsnämnden, Länsstyrelsen, Svenskt Näringsliv, Teknikbrostiftelsen i Göteborg, Västra Götalandsregionen.
Karriärcentrum finns till för att underlätta övergången mellan studier och arbetsliv. Studenter och nyutexaminerad akademiker kan bland annat få karriärrådgivning och kunskap om arbetsmarknaden.