Grupp-prao ska visa fler unga Göteborgs Stads yrken

Varje år söker över 10 000 högstadieelever i Göteborg praoplats. Grupp-prao är ett sätt för Göteborgs Stads verksamheter att ta emot fler elever och visa upp yrken som många unga kanske inte känner till.

Konceptet har tagits fram av Göteborgsregionen, GR, för att göra det enklare för arbetsplatser att ta emot elever. I stället för att en elev kommer ensam får en grupp elever från olika skolor göra prao tillsammans.

– Det finns ett stort behov av praoplatser. För staden är grupp-prao ett sätt att ge fler elever kontakt med arbetslivet och visa vilka yrken som finns innan de gör sina val inför framtiden, säger Stina Hansson, planeringsledare på stadsledningskontoret.

Elever från olika skolor möts

När elever från olika skolor gör prao tillsammans får de också möjlighet att möta andra ungdomar på ett sätt som de annars kanske inte hade gjort.

– När elever från olika delar av staden möts ökar den sociala sammanhållningen och känslan av tillhörighet. Det stärker också jämlika livschanser, säger Stina Hansson.

Tar emot en grupp per termin

Stadsmiljöförvaltningen har tagit emot elever på grupp-prao varje år sedan förvaltningen bildades 2023. Förvaltningen tar emot en grupp per termin, med ungefär åtta elever i varje grupp.

Erika Settland är utvecklingsledare på stadsmiljöförvaltningens hr-avdelning och arbetar med tidig kompetensförsörjning.

– För oss betyder prao mycket. Det är en viktig del i vår kompetensförsörjning, eftersom eleverna snart ska göra sina gymnasieval. Då har vi en möjlighet att visa vilka vägar som kan leda till yrken hos oss, säger hon.

”Vi vill väcka tanken om att det finns många olika vägar till de jobb som finns hos oss. Alla har inte gått en rak väg, och det är viktigt för eleverna att få höra”


Erika Settland

Får se flera yrken under en vecka

Praoveckan börjar med en introduktion där eleverna får veta mer om förvaltningen, hur veckan ska se ut och hur det fungerar på en arbetsplats. Sedan får de möta olika delar av verksamheten.

Det kan till exempel handla om arbete i någon av stadsmiljöförvaltningens parker, som Slottsskogen eller Trädgårdsföreningen, men också om kontorsnära yrken.

– Vi har ett väldigt brett uppdrag. Eleverna kan få möta både praktiska yrken ute i de offentliga rummen och mer strategiska roller, till exempel projektledare, planeringsledare eller trafikreglerare. Men också stöttande funktioner som HR-specialister och ekonomer, säger Erika Settland.

Under veckan får eleverna också skriva dagbok och reflektera över sin prao. De får även fråga medarbetare hur de har hamnat i sina yrken.

– Vi vill väcka tanken om att det finns många olika vägar till de jobb som finns hos oss. Alla har inte gått en rak väg, och det är viktigt för eleverna att få höra, säger Erika Settland.

Tryggare att vara flera

Enligt Erika Settland finns det flera fördelar med att ta emot elever i grupp. För arbetsplatsen blir det lättare att planera innehållet och flera enheter kan dela på ansvaret. För eleverna kan gruppen skapa en trygghet.

Erika Settland uppmuntrar fler arbetsgivare och verksamheter i Göteborgs Stad att testa grupp-prao.

– Våga prova. Det finns mycket stöd att få via praktikplatsen.se, med tips, moduler och färdiga upplägg. Det gjorde det lättare för oss att komma i gång, säger hon.