Många nyligen anlända invandrare saknar till exempel helt kontaktnät. Det ska de kunna få hjälp med.
– Vi är en del av dessa personers nätverk. Vi blir en brygga mellan arbetsgivare och arbetstagare, säger Marie Nissbrandt som är projektsamordnare för Mångfald 2002.
– Det är som att sitta som mäklare och få ihop två intresserade parter, den arbetssökande och arbetsgivaren, menar hon.
Det är Länsarbetsnämnden i Västra Götaland, Svenskt Näringsliv, LO-distriktet i Västsverige och Göteborgs kommun som driver projektet. Sex personer ska under tre år hjälpa arbetslösa utomnordiska invandrare som bor i Göteborg. Projektet ska också försöka förbättra förståelsen för en ökad mångfald i arbetslivet.
Det har ingen större betydelse vilken utbildningsnivå som de arbetslösa har. Det viktiga är att de har yrkeserfarenhet eller en yrkesutbildning.
Behöver mer tid för hjälp
Enligt Marie Nissbrandt är det många arbetslösa som konkurrerar om den hjälp som till exempel arbetsförmedlingen idag kan ge. De hinner inte lägga ner den tid som en del invandrare behöver menar hon.
– Koncentrerar man sig på en sak så bli man duktigt på det, säger Marie Nissbrandt.
Därför får de här invandrarna mycket mer personlig hjälp att skaffa sig ett jobb, till exempel kan deras kontaktperson följa med ut till en arbetsgivare som söker personal.
Marie Nissbrandt menar att detta arbete ligger rätt i tiden.
– Jag tror att det är många företag som inser att det här är nödvändigt.