”Jämställdhet är avgörande för hållbar omställning”

Win win awards instiftades år 2000 och delas varje år ut till en person eller organisation som driver systemförändring inom hållbar utveckling och årets tema är Jämställda samhällen.

Martin Hultman, professor i sociologi vid Göteborgs universitet, är årets expertrådgivare och har stor kunskap i årets tema. Han är också den som juryn och styrelsen har vänt sig till för frågor och han har varit involverad i framtagandet av kandidaterna och vinnarna.

– Jag har forskat om jämställdhet i 20 år, bland annat kopplat till feministisk klimatpolitik och skillnaden mellan män och kvinnor när det kommer till engagemang, säger han.

Stark kraft i kollektivet

Att det blev just Dr Alaa Murabit och Julieta Martínez som får årets priser beror på flera olika saker.

”Det har inte varit lika mycket fokus på de här frågorna som när man startade Jämställdhets-myndigheten, hade en feministisk utrikespolitik och att feminismen verkligen var i ropet. När det gäller att driva frågor om mångfaldhet i kön, till exempel kring queer-personer, har det också funnits ett motstånd de senaste åren”

Martin Hultman

– De är två personer som driver frågor för lika rättigheter för alla att delta och göra sina röster hörda. Det handlar också om att de har jobbat för att skapa organisationer, vilket har inspirerat andra och har byggt styrkan i att vara ett kollektiv. Vi ser tydligt i forskningen att det krävs en rörelse och att man organiserar sig tillsammans för att driva samhällsförändring, säger Martin Hultman.

Uppdraget som expertrådgivare har också gjort att Martin Hultman har kunnat visa på de möjligheter som finns inom Göteborgs Stad och Västra Götalandsregionen för att komma samman kring de här frågorna.
 
– Jag ser annars att det finns en övervikt mot Stockholm när det gäller akademisk finansiering och samverkansmöjligheter, men Göteborg har en massa fördelar genom att vi är en lite mindre stad. Vi har höga målsättningar om att minska utsläppen och göra staden mer levande. Nu finns det ett momentum att samla de krafter, både från akademin, företag och andra organisationer, som kan bidra till positiva saker för Göteborg, säger han.

Svårare att driva jämställdhetsarbete

Tittar man på jämställdhetsarbetet i Sverige menar Martin Hultman att omställningen mot ett mer jämställt samhälle har saktat ner de senaste åren. Det gäller bland annat inom löneutveckling, personer i styrelser och uttag av föräldrapenning.

– Det har inte varit lika mycket fokus på de här frågorna som när man startade Jämställdhetsmyndigheten, hade en feministisk utrikespolitik och att feminismen verkligen var i ropet. När det gäller att driva frågor om mångfaldhet i kön, till exempel kring queer-personer, har det också funnits ett motstånd de senaste åren, säger han.

Samtidigt som jämställdhetsarbetet har varit svårare att driva de senaste fem–sex åren, har mäns våld mot kvinnor lyfts och den nya samtyckeslagstiftningen har införts.

– Den är oerhört viktig för jämställdhetsarbetet och skiftar maktbalansen i samhället. Dessutom införs liknande lagar nu i fler länder, som Spanien. Det är en pågående förändring i rätt riktning mot jämlikhet, säger Martin Hultman.

Motarbetas av flera stater

När det gäller jämställdhetsarbetet globalt finns en liknande bild. Inom frågor som klimat, energi och miljö har representationen av kvinnor i olika internationella organ – som FN, COP och IPCC – gått i rätt riktning. Jämställdhetsfrågor har också lyfts in i globala förhandlingar.

– Även det har börjat ifrågasättas nu. Oljestater, som Förenade Arabemiraten och Qatar, tillsammans med Trumpadministrationen och länder som Ungern, Turkiet och Ryssland har de senaste åren format en stark allians för att motarbeta jämställdhets- och klimatarbetet i internationella organisationer, säger Martin Hultman.

Jämställd stadsplanering

Däremot har positiva förändringar skett i flera städer, bland annat i Paris, Barcelona och Oslo, där kvinnliga borgmästare tillsammans med civilsamhället har drivit på en omvandling av städerna.

– Det handlar om en mer omsorgsfull stadsplanering där man tar in skillnaderna som finns mellan mäns och kvinnors vardagsliv. Man har satsat på kollektivtrafik och cykel och främjat närheten mellan jobb och bostad. Det förenklar vardagslivet för kvinnor och är positivt för jämställdheten och klimatet, säger Martin Hultman.

Vad kan uppmärksamheten inom Win win award betyda för att lyfta de här frågorna?

– Det allra viktigaste är att fortsätta hålla fast vid de vetenskapliga resultat som finns och se till att frågor om jämställdhet och klimatomställning inte separeras. Det är också viktigt att visa på att det här är en trovärdighetsfråga. Som organisation eller företag måste man vara villig att jobba med mångfaldsfrågor även när det inte är den dominerande politiska riktningen. Man behöver ha en långsiktighet i frågorna trots att det kanske kommer stark press från motsatt håll utifrån, säger Martin Hultman.