Joline och Stella återvänder till sommarjobb i omsorgen

Förra sommaren arbetade Joline i hemtjänsten i norra Biskopsgården. Sista veckan berättade några av omsorgstagarna att de skulle sakna henne och att de haft så roligt tillsammans.

– Det kändes inte som ett jobb, mer att jag gjorde en genuin tjänst för dem. Jag hjälpte dem med saker de inte klarade av att göra själva, så det kändes mer som att jag hjälpte en annan människa än att jag jobbade.

Meningsfullheten lockar

När Stella och Joline får frågan om varför de vill komma tillbaka och vad det bästa med jobbet är betonar båda att jobbet är meningsfullt och att man får bra kollegor.

– Det bästa är gemenskapen både med kollegorna och omsorgstagarna. Och att man får vara ute, att det är så himla brett och att du hjälper någon annan. När jag jobbade på lager kände jag mig som en robot, man gör samma sak om och om igen. I hemtjänsten känner du dig mer som en människa, för du hjälper andra människor, säger Joline.

Stella jobbade på Sandarnas vård- och omsorgsboende förra året och kände att hon gjorde något som var viktigt på riktigt.

– Alla jobb har ju en funktion och är viktiga på sitt sätt i samhället. Men för mig kändes det konkret att jag gjorde skillnad för människor och det var väldigt givande och det fick mig att känna mig viktig.

Vill studera vård och omsorg

Både Stella och Joline har efter förra sommaren fått upp ögonen för vård- och omsorgsbranschen. Stella har sökt sjuksköterskeprogrammet till hösten och Joline vill plugga till undersköterska.

– Jag hade lite tankar om att sjuksköterskeyrket var lockande innan, så efter förra sommaren när jag trivdes så bra och kände att jobbet var så meningsfullt, ska jag söka till sjuksköterskeprogrammet till hösten.

Hur kan en arbetsdag se ut?

Arbetsdagarna ser lite olika ut beroende på om du arbetar på vård- och omsorgsboende eller i hemtjänsten, och om du jobbar morgon- eller kvällspass.

– På morgonpasset på ett vård- och omsorgsboende börjar du runt 6.45 och slutar på eftermiddagen. Då är det hela processen med att väcka hyresgäster, servera frukost och starta dagen helt enkelt. På kvällspasset börjar du vid 12.30 och jobbar till 21. Då är det lite andra arbetsuppgifter kring städ till exempel, berättar Stella.

Men generellt handlar arbetet om att hjälpa hyresgästerna att ha det så bra som möjligt.

– Alla har olika behov av hjälp så man får vara öppen och anpassningsbar, fortsätter hon.

På morgonpasset i hemtjänsten börjar Joline klockan 7 och slutar runt 15.30. Dagen startar med ett möte på det gemensamma kontoret.

– På mötet får jag mitt schema för dagen och kan då se vilket område jag kommer jobba i. Om någon av kollegorna har körkort åker vi gemensamt ut till omsorgstagarna. Men det är väldigt bra förbindelser så man kan åka kollektivt också. Sedan har man lunch, innan man åker ut till omsorgstagarna igen.

En del av ett team

På Sandarnas vård- och omsorgsboende fick Stella både erfarna kollegor och kollegor som precis som henne jobbade för första gången i äldreomsorgen.

– Jag hade väldigt kul på jobbet, framför allt med de andra sommarvikarierna. Många var i min ålder och hade precis som mig inte jobbat i vården tidigare. Men det fanns också många erfarna som hade jobbat länge. Av dem fick jag lite olika tips och trix och saker jag kunde tänka på i arbetet.

En blandning av ålder och erfarenhet hos kollegorna var det även i hemtjänsten för Joline.

– Det var bara positivt att kollegorna hade olika erfarenhet, för om man var osäker kring något kunde man alltid be någon om hjälp. Det är jätteviktigt att du kan samarbeta med andra och att du känner en teamkänsla eftersom vi jobbar med människor.

Stor rekryteringsinsats – för trygghet och kvalitet

Äldre- samt vård- och omsorgsförvaltningen är Sveriges största i sitt slag och genomför varje år stadens största rekryteringsinsats inför sommaren. I år ska över 2000 vikarier anställas till bland annat hemtjänst, vård- och omsorgsboenden, sjukskötersketjänster och andra roller.

– Vi har lyckats rekrytera fler vikarier tidigare i år jämfört med förra sommaren, vilket ger goda förutsättningar för en trygg och kvalitativ verksamhet i sommar, säger Tijana Ivanisevic, utvecklingsledare HR.

Ett sommarjobb med framtid

För många blir sommarjobbet en väg in i yrkeslivet – och in i vård- och omsorgsbranschen.

– Vi erbjuder en trygg anställning i en framtidssäker bransch. När fler får uppleva ett sommarjobb med värmegaranti, ökar chansen att de vill jobba med oss även i framtiden, säger Ulrika Cedervall som arbetar med förvaltningens arbetsgivarvarumärke.