Kommunals strejk över

Det nya avtalet är tvåårigt. Vissa prioriterade grupper av vårdpersonal inom hälso- och sjukvård, äldre- och handikappomsorg får en höjning på 5 procent på lönesumman 2003. Övriga grupper får en höjning med lägst 2,6 procent.

2004 är det istället barnskötare, dagbarnvårdare och skötare som får en höjning på fem procent. Övriga får en lönehöjning på minst 2 procent.

Prioriterade grupper

De prioriterade grupperna inom kommunerna i år är undersköterskor, vårdbiträden, sjukvårds- och laboratoriebiträden, hemvårdare, vårdare, skötare, arbetsterapibiträden, fotvårdsspecialister, behandlingsassistenter/hemterapeuter och personlig assistenter. Inom landstingen och regionerna är det undersköterskorna som får en högre löneökning under 2003.

2004 prioriteras istället kommunernas barnskötare och dagbarnvårdare. Inom landstingen och regionerna prioriteras skötare och överskötare i psykiatrin.

Satsning på kvinnor

80 procent av de som får fem procents lönehöjning är kvinnor enligt Kommunförbundet.

– En viktig konsekvens är att avtalet blir en satsning på kvinnodominerade yrken, säger Åke Hillman, ordförande i Svenska Kommunförbundets förhandlingsdelegation.

Ändrad lägstalön

Från och med oktober i år höjs 19-årslönen till 13.000 kronor i månaden. Från och med april 2004 är lägstlönen 14.000 kronor i månaden för anställda med yrkesförberedande gymnasieutbildning och som har två års sammanhängande anställning.