Mer promenader och frisk luft, sociala aktiviteter och medbestämmande. Och rätt mat i lagom stora portioner.
Pensionärer i äldreomsorgen kan räkna med högre livskvalitet tack vare den statliga Kompetensstegen, en satsning som tusentals anställda i Göteborg deltar i.
Regeringen har satsat en miljard kronor under åren 2005-2007 för att höja kompetensen i äldreomsorgen i hela landet. Göteborg fick 56,5 miljoner kronor till 58 olika projekt.
I Backa på Hisingen har man satsat på ett projekt som går ut på att förändra arbetssättet på Backadalens och Bäckebols äldreboenden, från ett medicinskt till ett socialt perspektiv.
Se det friska
Här handlar det om att inte se pensionären som en sjuk människa utan ta vara på det friska i varje person, som ska mötas med värdighet och integritet – och få vara med och bestämma. En konsult leder utbildningen, som lika mycket är ett konkret förändringsarbete. Han intervjuar pensionärer, anhöriga, personal och chefer som får komma med förbättringsförslag som diskuteras på arbetsplatsträffar. Och som förhoppningsvis leder till bättre service och höjd livskvalitet för de gamla.
Hittills har det bland annat dykt upp idéer om kultur i vården, till exempel att utveckla de musikcaféer man redan har. Eller att duka fram något extra till helgen på fina dukar, eller bara tid att sitta ner och spela kort eller Fia.
– Det är väldigt viktigt att ha bra och utbildad personal i demensvården. Inte minst måste vi ha ett bra bemötande, vi talar ju för de boende som ofta inte kan uttrycka sig så bra – vi är deras representanter, säger Gunilla Robertsson, undersköterska på Bäckebol.
Hennes kollega Torsten Alm är också positiv till Kompetensstegen.
– Förut kom förslagen nästan alltid uppifrån, nu är personalen delaktig och blir entusiasmerad.
– Målet är att de boende ska ha kvar sitt sociala liv i så stor utsträckning som möjligt. Det ska vi hjälpa dem med. Och då är alla aktiviteter bra, ibland bättre än mediciner, säger Torsten Alm.
Mat i rätt tid
Andra projekt i Göteborg handlar om att de gamla ska få rätt mat i rätt tid och i lagom stora portioner. Och minst 100 samtalscirklar ska hållas, i ämnen som vardagsrehabilitering, bemötande och vård i livets slutskede.
Ett av skälen till Kompetensstegen är att äldreomsorgen håller ojämn kvalitet, från kommun till kommun.
– Jag tycker att Göteborg har en bra äldreomsorg. Men visst kan vi bli ännu bättre och det arbetar vi på hela tiden. Kompetensstegen gör att arbetsplatserna kan samla all personal till utbildning, säger Kerstin Karlsson, processledare på stadskansliet.
Kommunen bekostar vikarier för personalen som deltar i Kompetensstegen. Det innebär att stadsdelsnämnderna satsar minst två-tre gånger så mycket som staten, runt 100-150 miljoner kronor.
Mats Fahlgren
Läs mer: www.kompetensstegen.se