Lyckad satsning hjälper unga ut på arbetsmarknaden

Under 2025 beviljade regeringen 250 miljoner kronor till kommunernas arbetsmarknadsenheter via Arbetsförmedlingen, för att motverka ungdomsarbetslösheten. Inom Göteborgs Stad är det förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning, Arbvux, som har fått uppdraget.

De bedömde att behovet var stort bland ungdomar som saknar fullständiga gymnasiebetyg och som kan ha svårt för att komma ut på arbetsmarknaden på egen hand. Arbvux valde därför att rikta satsningen mot denna målgrupp.

– Tanken med den här satsningen var att ge ungdomar möjlighet att kombinera arbete med studier för att läsa upp sina gymnasiebetyg. Samtidigt får de värdefull arbetslivserfarenhet och möjlighet till goda referenser, säger Emil Besslinger, arbetsmarknadskonsulent på Arbvux.

När ungdomarna fick erbjudandet från Arbvux i somras om möjligheten till en tillfällig anställning, skickade 160 av dem in en ansökan och 120 tackade ja. Ungdomarnas jobbade under hösten och fram till årsskiftet.

Klara tog chansen att kombinera jobb med studier

Klara (heter egentligen något annat) är en av de unga göteborgare som nappade på erbjudandet. Hon ansökte till ett boende med särskild service (BmSS) inom förvaltningen för funktionsstöd.

– Jag trivs jättebra och kan kombinera jobbet med att läsa upp mina gymnasiebetyg. Jag tycker om att känna att jag hjälper och lyssnar på någon som behöver stöd. Kan jag inte lösa det själv, så fångar jag upp det brukaren behöver hjälp med och förmedlar det till mina kollegor.

– Jag har lärt känna brukarna och deras behov och de blir glada när de ser mig. Vi bakade lussebullar och planerade adventsfika i julas och jag satt också med på husmöten för att tillsammans med brukarna planera jul och nyår, säger Klara.

Hon är glad över att få vara kvar som timvikarie och kunna ta arbetspass när det passar hennes fortsatta studier. Hon drömmer om att utbilda sig till advokat, jurist eller lärare och värdesätter möjligheten att få jobba med pedagogik och kommunikation på BmSS medan hon pluggar.

Satte guldkant på tillvaron

Klaras närmaste chef är Annelie Vendel, en av Göteborgs Stads många engagerade chefer, som tillsammans välkomnade de 120 ungdomarna under hösten.

Annelie är enhetschef på det BmSS på Hisingen, dit Klara ansökte om en tillfällig anställning.

– Klara kom snabbt in i arbetsuppgifterna och i arbetsgruppen. Hennes smittande entusiasm, positiva inställning och höga ambitionsnivå har bidragit till att sätta lite extra guldkant på tillvaron, både för våra brukare och för personalen, säger Annelie Vendel.

Förutom Klara, har hon välkomnat ytterligare en ungdom till en av sina enheter under hösten. Hon har också varit referens åt dem när de ansökt och sedan anställts som timvikarier inom funktionsstöd, efter det att den tillfälliga anställningen avslutades vid årsskiftet.

 – De två ungdomarna är otroligt duktiga och det känns så gott att de nu får möjligheten att jobba kvar som timvikarier och samtidigt läsa upp sina betyg på Komvux. Förutom värdefull arbetslivserfarenhet, ger satsningen dem även förutsättningar till högre studier längre fram, säger Annelie Vendel.

Chefer har ett gemensamt samhällsansvar

Hon har tidigare arbetat med kommunalt aktivitetsansvar för ungdomar och såg redan då att det behövdes fler alternativ för de som ingick i målgruppen.

– Jag välkomnar regeringens initiativ och satsning för att minska ungdomsarbetslösheten. Sedan är det ju upp till oss enhetschefer att ta vårt samhällsansvar och erbjuda ungdomar en chans att få in en fot på arbetsmarknaden, säger Annelie Vendel.

Klara kände inte till funktionsstödsområdet innan hon började i höstas och har ett medskick till andra ungdomar.

– Även om du inte vet vad funktionsnedsättningar är eller vad jobbet som stödassistent handlar om, så våga sök jobb! Det är ett roligt arbete som ger otroligt mycket tillbaka. Jag får energi av att träffa kollegorna och lära känna brukarna och hjälpa till i vardagen, det är nog det roligaste med jobbet, säger Klara.

Ungdomarna har under hösten kunnat arbeta antingen hel- eller deltid under dagtid, kvällar och helger. Samtidigt har det funnits utrymme för dem att anpassa sin arbetstid för att kunna delta i undervisning och studera på egen hand.

– Ungdomarna har ingått i ordinarie personalgrupper och har inte fått några anpassade arbetsuppgifter. Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att de är väldigt unga personer och nya in i arbetslivet och viss hänsyn har behövt tas till det. Utvärdering visar att de tillfälliga anställningarna har fungerat väl. Arbvux kommer därför att fortsätta att driva konceptet i egen regi under 2026 och planeringsarbetet är igång, säger Emil Besslinger.