Många akademiker får plusjobb i Göteborg

– Överraskande många av de plusjobb vi fått in kräver eftergymnasial utbildning – bibliotekarier, arkitekter, socionomer, civilingenjörer, journalister och en rad jobb inom kultursektorn, säger Lars Krantz på stadskansliets arbetsmarknadsgrupp.

Började trögt

– Det är glädjande, eftersom arbetslösheten bland akademiker är obehagligt hög.

Lars Krantz ansvarar för Göteborgs organisation av plusjobben, regeringens satsning att skapa 20.000 extra arbeten inom stat och kommun.

– Vår ”dammsugning” gick trögt i början, men sedan kom en våldsam forcering på upploppet. Jag har gott hopp om att vi ska nå målet på 1.000 plusjobb i Göteborg, säger Lars Krantz.

Hittills har 60-70 procent av plusjobben vaskats fram av de olika stadsdelsförvaltningarna, främst inom skola, vård och omsorg.

– Det är undersköterskor, barnskötare, vaktmästare och fastighetsskötare. Men inte ett enda jobb som gardinuppsättare, det där var bara trams, säger Lars Krantz apropå statsminister Göran Perssons tal om att många plusjobbare kunde sysselsättas med att sätta upp gardiner åt äldre.

Resultatet en ”nästan-succé”

Lars Krantz vill inte framhålla några förvaltningar eller bolag som särskilt lyckosamma i jakten på plusjobb.

– Alla har åtagit sig den här uppgiften med stort allvar. Om några ska framhållas, är det de fackliga representanterna inom Kommunal och SKTF. Utan deras aktiva engagemang hade vi aldrig nått det här resultatet, som väl får kallas nästan-succé, säger Lars Krantz.

Plusjobben är avsedda för dem som varit arbetssökande i mer än två år. Staten betalar deras löner upp till 14.800 kr per månad. Om högre lön ska utgå, får kommunen skjuta till den.

– De jobb som nu kommer att utföras hade aldrig kommit göteborgarna till del utan det statliga stödet, säger Lars Krantz.

Han påpekar att det finns 5.000 arbetslösa i Göteborgsområdet som uppfyller kraven för plusjobb.

– Vi kan alltså nå max 20 procent av den stora gruppen. Men jag är övertygad om att satsningen får effekt på arbetslösheten på sikt, för jag är säker på att många plusjobbare får fortsatt jobb även efter periodens slut.

Får inte ersätta ordinarie rekrytering

– Med tanke på att 40-talisterna nu snabbt nalkas slutlig hemgång, vore det oklokt av kommunen att inte ta till vara chansen att hitta lämpligt folk bland de här 5.000 arbetslösa, av vilka 30 procent har avslutad akademisk utbildning, säger Lars Krantz.

Nu finns också en chans att öka mångfalden bland stadens anställda.

– Vi hoppas att plusjobbsinsatsen kan tjäna flera syften samtidigt, så vi kommer att vinnlägga oss att försöka tillgodose kommunfullmäktiges beslut om ökad mångfald, säger Lars Krantz.

Enligt villkoren ska plusjobbarna inte ersätta ordinarie arbetskraft.

– De får utföra ordinarie arbetsuppgifter, men inte ersätta ordinarie rekrytering. Den bästa garantin för att det inte sker är fortsatt uppmärksamhet från de lokala fackliga representanterna, avslutar Lars Krantz.