Mentorprogram ska stärka Göteborgs Stads socionomer
– Vi vill testa den här formen för att stärka den långsiktiga kompetensen och på så sätt bidra till Göteborgs Stads kompetensförsörjning i stort, säger Karin Bryngelsson, planeringsledare på stadsledningskontoret.
Deltagarna i mentorprogrammet har nu haft en uppstartsträff. Där diskuterade de bland annat hur de gemensamt kan lyfta det positiva inom yrket och hur de kan bli ännu bättre på att sprida ”den tysta kunskapen” och lära av varandra.
”Det är värdefullt att byta erfarenheter”, ”jag får nya perspektiv i min yrkesroll” och ”det kan vara en möjlighet att jobba länge inom yrket” säger några av dem efter träffen.
Foto: Rebecca Havedal
Mentor och adept jobbar i par
Socionomerna kommer att jobba i par med en mentor och en så kallad adept. De kommer från olika förvaltningar och får på så vis möjlighet att bygga nätverk och öka sina kunskaper om varandras arbetsplatser.
– Mentorprogrammet ska bidra till att ta vara på all den kompetens som finns hos Göteborgs Stads socionomer. Det kan också skapa ytterligare lärande genom utbytet mellan de mer erfarna och de som har kortare tid i yrket, säger Karin Bryngelsson, planeringsledare på stadsledningskontoret
Göteborgs Stads mentorprogram för socionomer
- Genom lärdomar och nätverkande vill Göteborgs Stads stärka socionomernas yrkesroll och den omtanke och kunskap som finns inom yrket
- Under det år som programmet pågår kommer varje par med mentor och adept träffas en gång i månaden för att bland annat prata om hur man kan stärkas i sin yrkesroll och där de mer erfarna delar med sig
- Programmet är ett samarbete mellan de fyra socialförvaltningarna och stadsledningskontoret