Mer kunskap ska stärka Göteborgs Stads arbete med biologisk mångfald

I mitten av september lanserades den digitala grundutbildningen Biologisk mångfald – en livsviktig variation. Den är öppen för alla medarbetare i Göteborgs Stads förvaltningar och bolag och är första steget i en större utbildningssatsning.

– Med utbildningen vill vi bredda grundkompetensen hos medarbetarna i Göteborgs Stad. Bland dem som jobbar med biologisk mångfald i staden finns redan en väldigt hög kompetens. Nu ska vi höja nivån generellt, så att vi tillsammans får en bättre kunskapsnivå, säger Martin Knape, miljöplanerare på stadsbyggnadsförvaltningen och strategisamordnare för Grön och robust stad i stadens miljö- och klimatprogram.

Från kunskap till handling

Grundutbildningen består av fyra interaktiva delar som tar cirka tio minuter vardera. Den som går utbildningen får grundläggande kunskap om biologisk mångfald och ekosystemtjänster, men också exempel på hur frågorna hänger ihop med den egna yrkesrollen.

Målet är inte bara ökad kunskap. På sikt ska utbildningen också bidra till förändrade arbetssätt och mer samarbete mellan olika verksamheter.

– Vi vill öka förståelsen för den egna påverkan. Även om man inte själv arbetar med biologisk mångfald är det viktigt att förstå frågorna och hur man kan arbeta med dem i sin egen roll, säger Martin Knape.

Det kan till exempel handla om stadsutveckling. En park kan ha en viktig social och rekreativ funktion, men hur den utformas och sköts påverkar också vilka naturvärden den kan bidra med. På andra platser kan det vara viktigt att skapa samband mellan naturområden, så att växter och djur kan sprida sig. Men det kan också handla om att förstå hur en verksamhets inköp påverkar biologisk mångfald.

Fördjupning för olika verksamheter

Grundutbildningen följs av riktade fördjupningar. Under hösten 2026 startar utbildningar för verksamheter som arbetar med stadsutveckling, och därefter fortsätter satsningen med utbildningar för andra förvaltningar.

Madeleine Jönsson, utvecklingsledare på miljöförvaltningen, förklarar att utbildningen är en del av ett större arbete.

– Tanken är att man ska kunna börja från noll med grundutbildningen och sedan fördjupa sina kunskaper utifrån vilken verksamhet man arbetar i. Det finns också olika forum där medarbetare kan samarbeta och diskutera de här frågorna, exempelvis Grönstrategiskt forum eller Handslaget för biologisk mångfald – BeeGo, säger hon.

Utbildningen är en del i ett större arbete inom Göteborgs Stads miljö- och klimatprogram och strategin Grön och robust stad. Det handlar om att utveckla arbetssätt, ta fram bättre underlag, förbättra bedömningarna och stärka samarbetet mellan förvaltningar och bolag i staden. Allt för att skapa bättre förutsättningar för att nå stadens mål om biologisk mångfald och ekosystemtjänster. 

Parallellt arbetar Göteborgs Stad bland annat med naturvärdesinventeringar och underlag för grön infrastruktur, för att bättre kunna se hur enskilda områden hänger ihop med naturen i staden som helhet.

Även göteborgarna kan bidra

Utbildningsserien riktar sig till medarbetare i Göteborgs Stad, men det finns också stöd för göteborgare som vill bidra till den biologiska mångfalden. På Göteborgs Stads webbsida Ge plats för livet (se länk under artikeln) finns konkreta tips på sådant som går att göra på en minut, tio minuter eller en timme – från att låta gräset växa på en del av tomten till att plantera blommande växter eller bygga ett insektshotell.

Göteborgs Stad har nyligen anställt en rådgivare för biologisk mångfald. Funktionen är under uppbyggnad men är tänkt att vara en utåtriktad roll gentemot allmänheten, föreningar och andra aktörer.

– Jag tror att det finns både ett engagemang och en medvetenhet kring de här frågorna. Samtidigt kan det finnas en osäkerhet kring vad man själv kan göra. Därför är det viktigt att visa att det finns saker man kan bidra med, både i sin yrkesroll och som privatperson, säger Madeleine Jönsson.