Minskad arbetslöshet och brist på arbetskraft
– Lågkonjunkturen kom av sig, säger Lars Bergdahl, administrativ chef på Länsarbetsnämnden i Västra Götaland.
Lägsta siffran på tolv år
I april var arbetslösheten i Västra Götalandsregionen 3,7 procent. Det är den lägsta siffran på tolv år. Den nya prognosen som sträcker sig drygt ett år framåt visar på en kraftig sysselsättningsökning i regionen. Prognosen görs varje halvår och baseras på svaren från drygt 2.000 företag och vad de tror om framtiden.
– Svackan i höstas är återtagen och nu ligger vi på samma nivå antal anmälda lediga jobb som de senaste åren, säger Bertil Lidfeldt, som varit med och gjort prognosen.
14.000 fler sysselsatta
Enligt prognosen kommer arbetslösheten i hela regionen att vara 4,5 procent under 2002, men den kommer att minska till 3,9 procent i juni 2003. Antalet sysselsatta kommer att öka med 14.000 personer till nästa sommar. En stor del av dessa återfinns i Göteborg.
Göteborg har en tudelad arbetsmarknad. Samtidigt som en stor del av efterfrågan på nya anställda finns i Göteborg så finns också de stora grupperna arbetslösa i staden. Samtidigt är arbetslösheten bland ungdomar lägre i Göteborg än i resten av länet. Det är alltså lättare att få jobb som ung i Göteborg.
Stor brist inom vården
Den positiva utvecklingen finns inom de flesta branscher. Men inom till exempel vården är bristen på utbildad personal redan stor. Bara Sahlgrenska universitetssjukhuset skulle behöva 140 läkare och 300 sköterskor omedelbart. Även tandläkare, receptarie och apotekare är bristyrken.
– Det bränns. Vi har väldigt svårt att hitta personal, säger Jan Sammels, som är chef för den arbetsförmedling i Göteborg som ansvarar för vård, undervisning och kultur.
Minskar deltidsarbetslösheten
Ett sätt att få in fler som arbetar i vården är att minska deltidsarbetslösheten så att fler arbetar heltid. Redan idag har deltidsarbetslösheten minskats med 40 procent inom vården. Men det kommer inte att räcka i framtiden.
– Problemen i sjukvården kommer att bli allt värre, säger Jan Sammels.
Han anser att de låga lönerna och alla negativa skriverier om vården skrämmer bort många blivande anställda.
Fler bristyrken
Inom byggsektorn är bristen också stor inom många yrkesgrupper, särskilt i Göteborg. Det saknas också många ingenjörer inom anläggning och samhällsbyggnad. Bussförare är en annan yrkesgrupp som har så kallade flaskhalsproblem. Även inom de pedagogiska yrkena är behovet stort. Främst gäller det lärare i matte och NO, förskollärare och fritidspedagoger.
Dessa flaskhalsproblem, med brist på personal, leder till att företagen inte kan producera så mycket varor och tjänster som efterfrågas.
– Det kommer att bli ett bekymmersamt läge att det inte går att rekrytera dessa yrkesgrupper, säger Bertil Lidfeldt.
Väljer bort yrkesutbildningar
Ett problem är också att få ungdomar väljer yrkesinriktade utbildningar i gymnasieskolan som leder till yrken där det råder stor efterfrågan på arbetskraft. Prognosen visar också att arbetslivet blir alltmer kunskapsintensivt och att arbetsgivarnas krav på utbildning och erfarenhet ökar.
Fler bostäder, utbildning och infrastruktur
För att minska överhettningen inom vissa yrken så efterlyser Länsarbetsnämnden flera åtgärder. Det behövs kraftfulla satsningar på utbildning. Infrastrukturen behöver byggas ut så att allt fler som bor utanför Göteborg kan pendla in till staden. I Mälardalen är infrastrukturen betydligt bättre utbyggd enligt Länsarbetsnämnden. Bostadsbyggandet i Göteborg måste också ökas, så att inte bostadsmarknaden här blir lika överhettad som i Stockholm. Bristen på bostad i Stockholm gör nu att det blir allt svårare att rekrytera personal till Stockholmsföretag.
Telekomkrisen har inte drabbat Göteborg
De flesta varsel den senaste tiden har varit kring Telekom. Göteborg och Västra Götalandsregionen har inte drabbats så hårt. Det beror på att Telekomsektorn är mer koncentrerad till andra delar av landet, till exempel Blekinge, Östergötland och Västmanland.