Nu kan ungdomar söka höstlovsjobb i Göteborg

Förra året sökte 2 295 ungdomar de höstlovsjobb som staden annonserade ut, och 700 jobb förmedlades. Minst lika många förväntas söka i år och även under årets höstlov, vecka 44, beräknas 700 jobb förmedlas, kanske även fler. 

– Det är främst jobb inom stadens förvaltningar som är aktuella, till exempel inom äldrevården, barnomsorgen, skolan och en del utomhusjobb, säger Anna Loberg, chef för lovjobben på förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning i Göteborg.

Det är femte året i rad som höstlovsjobb erbjuds, och intresset att söka ökar för varje år. 

– Vi har etablerat lovjobben i staden och även fått till bra samarbeten med de förvaltningar som tar emot ungdomarna. Lovjobben har också bra rykte, eftersom de många gånger leder till mer jobb, säger Anna Loberg.

Jobben lottas ut

Alla jobb som erbjuds via Göteborgs Stad lottas ut bland de som söker.

– Vi arbetar med likabehandling i staden och eftersom det är så många som söker är det bäst att lotta ut platserna. På det viset blir det samma chanser och möjligheter för alla, säger Anna Loberg.

Samma regler gäller för de lovjobb som Göteborgs Stad erbjuder under påsklov och sommarlov. Syftet med jobben är att ungdomarna ska få arbetslivserfarenhet och insyn i arbetslivet.

– Det kan också vara ett sätt för ungdomarna att upptäcka olika jobb man inte hade koll på sedan tidigare, och skapa sig en känsla för hur det är att jobba. Det blir lite som ett studiebesök i vuxenlivet, säger Anna Loberg.

En första rad på sitt cv

Förutom att lovjobben ger ungdomarna arbetslivserfarenhet, bidrar också ungdomarnas uppdrag till stadens kompetensförsörjning, menar Anna Loberg. Ungdomarna får lön under lovjobbet och kan även lägga till uppdraget på sitt cv.

– Det kan betyda väldigt mycket, att få sin allra första rad på ett cv. Som vi ser det kan det leda till mer jobb i framtiden. Vi har flera ungdomar som efter sina lovjobb har fått timanställning på våra förvaltningar.

Efter lovjobben skickar staden ut enkäter för att undersöka vad ungdomarna tyckte om sina jobb.

–  De allra flesta svarar att de har uppskattat sina jobb. Många svarar att man har känt sig värdefull och känt att man har gjort skillnad, och att man också känt sig välkommen och mötts av förståelse. Sedan tycker de ju också att det är härligt att få en lön, säger Anna Loberg.