Nytt koncept ska förenkla arbetet med social hållbarhet

Delar av referensgruppen: Linda Ericsson, butikschef, Systembolaget, Helena Lager, regionchef Anticimex och
Ingemo Olofsson, senior hr-konsult på Lidl.

Just nu pågår ett utvecklingsprojekt där representanter från flera olika förvaltningar och bolag utforskar idéer kring hur stadens kommunikation och arbetssätt med näringslivet kan förenklas och bli tydligare. Undersökningar som Business Region Göteborg (BRG) genomfört visar att företag efterfrågar en enkel och tydlig relation till offentliga verksamheter med korta kontaktvägar. Även förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning har fångat upp liknande behov i dialog med en referensgrupp bestående av representanter från näringslivet.

– För näringslivet är staden ett och samma varumärke och därför är det viktigt att hitta synergier mellan stadens förvaltningar och bolag så att de blir tydligt och enkelt för näringslivet att samverka med staden kring social hållbarhet och kompetensförsörjning, säger Sanaz Granqvist, projektledare arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Lidl är en del av referensgruppen och samverkar med staden i frågor som rör företagens kompetensförsörjning och möjligheter att tillsammans utveckla och synliggöra insatser för social hållbarhet på arbetsmarknaden. Ingemo Olofsson är senior hr-konsult på Lidl:

– För oss som företag är det viktigt att kunna bidra till att hitta fler möjliga sätt att samverka mellan stad och näringsliv, till exempel genom vårt deltagande i referensgruppen. Genom vår samverkan med staden har vi hittat nya sätt att rekrytera personal som vill stanna, utvecklas och växa tillsammans med oss.

Processtöd från Rise

Research institutes of Sweden (Rise) går in och erbjuder processtöd i utvecklingsprojektet. Processtödet utgör del av ett Vinnova-finansierat initiativ som Rise driver och som utvecklar ett konkret stöd för ett långsiktigt värdeskapande innovationsprojekt inom området kompetensförsörjning och livslångt lärande.

– Stödet hjälper oss, att utforska och testa nya arbetsprocesser, strategier och idéer kring hur vi kan stärka en stadengemensam samverkan och kommunikation i arbetet med näringslivet, säger Sanaz Granqvist.

Från Rise sida ser man möjligheter att stötta innovationsprocesser i offentlig sektor med särskilt fokus på utbildning och arbetsmarknad.

– I vårt stöd till Göteborgs Stad utgår vi från ett helhetsperspektiv och jobbar nära projektgruppen i alla delar av innovationsprocessen, hela tiden med slutanvändaren i fokus. Det är verkligen en förmån att få jobba med en så nyfiken och engagerad grupp, det bäddar för att det här blir en lösning som gör skillnad, säger Åsa Vikner projektledare på RISE.

Ett viktigt gemensamt arbete

Företagens perspektiv, tankar och idéer är viktiga för att skapa ömsesidig nytta.

– Näringslivets samarbete med staden i dessa frågor är ett viktigt arbete där ingen part har något att förlora, men alla parter vinner mycket i slutändan, säger Ingemo Olofsson.

Vill du som företagare vara med och samverka kring hur vi tillsammans kan förenkla och förtydliga arbetet med kompetensförsörjningen eller veta mer om projektet?

Ta kontakt med Sanaz Granqvist, projektledare, arbetsmarknad och vuxenutbildning.