– Idéen med att tusentalet anställda inom äldreomsorgen som träffas under två dagar är strålande. Mötesplats äldreomsorg i Göteborg visar på ett nytt arbetssätt som vi så väl behöver. Vi, som arbetar med vård och omsorg, saknar en tradition att hämta idéer och lära av varandra, säger Marianne Olsson, som arbetar med framtidsfrågor inom Landstingsförbundet/Svenska Kommunförbundet och som kommer att föreläsa under rubriken ”Att utveckla äldreomsorg – förbättring och förändring”
Satsa på utveckling nödvändigt
– Inom hemtjänst och äldreboende har det utvecklats olika arbetssätt. Det finns mängder av kunskap och det görs kvalitetsförbättringar, men hittills har vi inte varit så systematiska. Olika enheter lever ofta isolerat och har inte haft vana och resurser att ta del av andras erfarenheter.
– Jämfört med andra verksamhetsområden har det dessutom satsats alldeles för lite på utveckling och utbildning inom äldreomsorgen. Men den specialisering och strukturomvandling till mer kvalificerad vård och omsorg som sker, gör satsningen på utbildning, kompetensutveckling och kvalitetsförbättringar nödvändig, säger Marianne Olsson.
Lyssna på andras erfarenheter
Programmet under de två mötesdagarna vittnar om såväl professionellt som mänskligt engagemang. Tjugotre olika seminarier och tjugotalet utställningar ordnas av personal från alla deltagande kommuner.
Det handlar om vård av döende i hemmet, samverkan med anhöriga till dementa, tillfällig korttidsvård som avlastning för att kunna bo kvar hemma, bättre rutiner och kontakt mellan äldreomsorgen och sjukvården, öppna aktiviteter för ökad livsglädje, näringsriktig och individuellt anpassad mat, frivilligarbete och engagemang från utomstående, förebygga fallolyckor och mycket annat.