Riktiga jobb ersätter prao på två skolor

Prao har länge varit det självklara sättet för grundskoleelever att få en glimt av arbetslivet. Men nu introduceras ett nytt koncept som tar en annan väg: studiemotiverande arbetslivsorientering, förkortat sao.

Istället för en kort praktikperiod erbjuds eleverna en anställning, två timmar per skolvecka under ett helt läsår. Det nya konceptet ger eleverna kompetensutveckling för arbetslivet, arbetslivserfarenhet, ökad studiemotivation, framtidstro och ett utökat nätverk på arbetsmarknaden istället för enbart en inblick i arbetslivet.

Jobben kan finnas hos både privata och kommunala arbetsgivare och ska vara meningsfulla och utvecklande – men behöver inte alltid vara enkla eller roliga. Arbetsmiljön regleras av Arbetsmiljöverkets föreskrifter för minderåriga, och varje arbetsplats dokumenteras i en mall till skolan.

Det ärvda utanförskapet ska brytas

– Sao kan bidra till att öka elevernas motivation och engagemang för studierna, eftersom de kan se en tydlig koppling mellan skolarbetet och deras framtida mål. Det kan också hjälpa eleverna att utveckla en bättre förståelse för sig själva och sina egna styrkor och svagheter, vilket kan leda till bättre val av utbildning och yrke, säger Viktoria Esko, verksamhetsutvecklare på grundskoleförvaltningen.

Tanken är att ge unga ett första långvarigt jobb i ett sammanhang där de redan befinner sig – skolan. Satsningen riktar främst in sig på skolor där det finns ett behov av att förstärka studiemotivationen, men ger eleverna också kontaktnät och en djupare förståelse för arbetslivet.

– Styrkan i de här jobben handlar om att bryta det ärvda utanförskapet. Det handlar om att vidga barnen och ungdomarnas framtidsperspektiv, Säger Evin Celka, grundare av sao-jobb

Varje anställning avslutas med ett skriftligt intyg som eleven kan använda vid framtida jobbsökande. Jobben utvärderas löpande utifrån elevernas perspektiv.

Två skolor först ut

I förra veckan tog sao ett konkret steg framåt när ett officiellt avtal undertecknades på Nytorpsskolan mellan Göteborgs stad och Nästa generation Sverige – en ideell organisation som syftar till att minska utanförskapet för unga i socioekonomiskt utsatta områden genom just sao-jobb.

Pilotprojektet inleds med 95 elever i årskurs 8 från Nytorpsskolan och Gamlestadsskolan som är de första skolorna i Göteborg att införa modellen. Deras erfarenheter väntas bli vägledande för hur sao kan skalas upp och nå fler elever i Göteborg.