Så ska jobben fixas för människor med olika arbetsförmågor

Arbetslösheten bland personer med funktionsnedsättning är högre än övriga befolkningen. Men det går att vända. Många arbetsplatser har anställt personer med olika arbetsförmågor. Det krävs dock viss eftertanke och stöd.

Eva Hjälmered. Foto: Maria Narevik

– Det finns flera arbetsgivare inom Göteborgs Stad som har anställt personer med funktionsnedsättning och Systembolaget ligger också i framkant. Därför vill vi gärna att fler ska få inspireras av deras arbete, säger Eva Hjälmered, utvecklingsledare på förvaltningen för funktionsstöd.

Eva Hjälmered har därför sett till att bjuda in representanter för Göteborgs Stad och Systembolaget och andra individer som har egna erfarenheter av hur det är att komma i jobb och hitta kreativa lösningar på arbetsplatsen. De ska berätta om hur framtidens arbetsmarknad kan utformas på ett panelsamtal på Frihamnsdagarna.

Lyssna på ett panelsamtal om framtidens arbetsplatser 

Göteborgs Stad erbjuder stöd till arbetsgivare som vill pröva att anställa någon med särskilda behov. Även blivande kollegor blir förberedda på vad de ska tänka på. Hur går det till? Vilka hinder och lösningar finns? Och vad mer kan vi tänka på för att fler ska komma i arbete? Det får du veta när du lyssnar på panelsamtalet.

Medverkande:

• Moderator Pernilla Nilsson, Planeringsledare på förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning
• Per Hjelm, Utvecklingsledare IPS på förvaltningen för funktionsstöd
• Annelie Lehto, Administratör mot arbetsmarknadsinsatser på förvaltningen för funktionsstöd
• Jeanette Darwish, Peer support på förvaltningen för funktionsstöd
• Filip Nätterlund, butikschef, Systembolaget