Sommarjobbare hjälper till att sköta stadens fastigheter

I stadsfastighetsförvaltningens verkstad i Angered målas pallkragar i olika färger. Rött, rosa, grönt och gult. När de är färdiga ska de levereras till en förskola i Angered.  

− Jag gillar att måla men det mesta vi gör är roligt, säger Albert Grocholski och får medhåll av Waffa Mzhr: 

− Vi har gjort allt från att klippa gräs och vattna blommor till att lägga ut grus, säger hon. 

Albert och Waffa är två av 19 skolungdomar som sommarjobbar på avdelningen drift och underhåll på stadsfastighetsförvaltningen. De flesta är gymnasieungdomar och tillsammans med en tekniker jobbar de ute i stadens fastigheter, på till exempel förskolor, skolor och vård- och omsorgsboenden. 

Introduktion i arbetsmiljöfrågor

Elin Claesson, enhetschef.

Elin Claesson är enhetschef för driftplanering och utveckling och berättar att det genomför felavhjälpande åtgärder. 

− Det kan vara varmvatten som inte kommer, ventilation som inte funkar eller mindre åtgärder som att byta en låskista i en dörr. Vi tar också hand om utemiljön, så att rensa ogräs kan ingå i jobbet. 

Första dagen får sommarjobbarna en gemensam introduktion och kunskap om vad förvaltningen arbetar med. De får även arbetskläder och skyddsskor utifrån behov. 

– Vi går igenom arbetsmiljöfrågor och vilka risker det finns i jobbet, säger Elin Claesson. 

Lämpliga uppgifter utifrån ålder

Hon lyfter fram att ungdomarna bidrar utifrån vad de kan och får bidra med. För niondeklassarna är till exempel restriktionerna lite större.  

– Det är viktigt att de känner att de är aktiva och inte bara får stå och titta på. Därför ligger det en ganska stor planering bakom de här sommarjobben för att det ska bli bra. Vi har utsedda handledare och arbetsuppgifter som passar för perioden. 

Varför är viktigt att ta emot sommarjobbare?

– Det ger mervärde både för ungdomarna och för oss. Ungdomarna får testa på arbetslivet. Det kan vara nytt, tufft och spännande. Men vi hoppas såklart också att det ökar intresset för fastighetsbranschen och att vi kan locka någon att vilja komma tillbaka i framtiden. För våra handledare blir det också en chans att växa i den uppgiften, säger Elin Claesson. 

Albert Grocholski, som gått över till att måla pallkragar i blå färg, har bara tre jobbdagar kvar innan han får sommarledigt.  

− Det ska bli härligt men nästa år kommer jag söka sommarjobb igen, säger han.