Stadsmiljöförvaltningen först ut med Snapchat

– För att attrahera framtidens medarbetare behöver vi möta dem där de är. När det gäller våra sommar- och säsongsjobb är det Snapchat som gäller. Genom Snapchat vill vi väcka nyfikenhet och inspirera fler att söka, säger Sara Asmar, hr-specialist på stadsmiljöförvaltningen

– Vi vill både synas och visa att vårt arbete gör stor skillnad för Göteborgs offentliga miljöer – men också göra det på ett mer kreativt och engagerande sätt, fortsätter Sara Asmar.

Vill visa hur vardagen i arbetet ser ut

Varje år rekryterar stadsmiljöförvaltningen runt 150 sommar- och säsongsmedarbetare som bidrar till att göra Göteborg en grönare, renare och mer trivsam stad.

– Genom Snapchat kan vi visa hur vardagen ser ut i det arbetet och hur många olika kompetenser samverkar för att göra Göteborg lite bättre varje dag. Vi vill lyfta både bredden och samhällsnyttan i våra uppdrag – hos oss kan du till exempel sommar- eller säsongsjobba som parkvärd, djurvårdare, ekonomiadministratör eller badplatsvärd, säger Sara Asmar.

Det var hon som tillsammans med sin kollega David Vierö tog initiativet att skaffa ett Snapchatkonto.

– När jag var yngre trodde jag att kommunen enbart bestod av skolverksamhet och äldreomsorg, stadsutveckling fanns inte på min radar. Idag vet jag att det är en arbetsplats med engagemang, samarbete och en stark vilja att göra skillnad. Det vill vi visa upp, säger Sara.