Fördomar har de flesta – mer eller mindre. Till vardags kanske det inte ställer till några stora problem. Men om du är arbetsgivare eller myndighetsperson och dina fördomar stänger ute människor med annan etnisk och kulturell bakgrund är det allvarligt. Alla människor har rätt att bli sedda som individer, bedömda utifrån sin kompetens och personliga erfarenhet.
På följande sidor har vi pratat med människor som på olika sätt har tagit sig fram i livet utan att låta sina eller andras fördomar bli ett hinder. Dessutom kan du läsa om en del av det som görs för att förhindra att fördomar blir ett problem.