Tomas Hedin prisas för hållbart ledarskap
I hård konkurrens kammade Tomas Hedin hem en delad förstaplats. ”För ett visionärt och tillitsbaserat ledarskap som skapat en trygg och tillåtande arbetsplats där medarbetarnas initiativ och idéer tas till vara” lyder en del av juryns motivering.
Sydvästenpriset
Centrum för välfärdsstudier (CVS) vid Högskolan i Borås utlyser varje år ett pris för att uppmärksamma och premiera chefer inom Västra Götalands län som medvetet och engagerat verkar för ett långsiktigt, kvalitativt och strategiskt ledarskap.
Juryn består av representanter från offentlig och idéburen verksamhet, priset delas ut på Högskolan i Borås 17 november.
Läs mer: Högskolan i Borås om Sydvästenpriset
Enligt Sveriges kommuner och regioner, SKR, kommer det att saknas över 100 000 personer till välfärden i framtiden.
– Kommuner och regioner måste arbeta mer långsiktigt med rekrytering, hjälpa varandra att komma över hinder och lita på den personliga utvecklingen, säger Tomas Hedin.
”Vi ska hjälpa till att undanröja hinder”
– Vi måste tro på att om människor har de rätta grundförutsättningarna för att kunna och vilja arbeta med människor, då har de en kapacitet och förmåga och då ska vi hjälpa till att undanröja hinder som till exempel språk och utbildning, säger Tomas.
”Ökad självständighet, engagemang och lust”
På gruppboendet Kvartetten är målet är att få alla i personalen att känna sig delaktiga. Språket kommer genom prat och det går bra att utbilda sig parallellt. Arbetsplatsen styrs av värderingar där varje individ har potential att växa.
– Detta har lett till ökad självständighet, engagemang och lust. Personalen stannar kvar och den arbetsrelaterade sjukfrånvaron är noll, säger Tomas.
Juryns motivering
För ett visionärt och tillitsbaserat ledarskap som skapat en trygg och tillåtande arbetsplats där medarbetarnas initiativ och idéer tas till vara. I sitt ledarskap ser Tomas potentialen i människor, frigör resurser som bidrar till utveckling och möjliggör en verksamhet där såväl medarbetare som brukare ges chans att växa och vara en del av lösningen.