Unikt samarbete för chefsutveckling i offentlig sektor

– Mentorskap som arbetsmetod har visat sig vara väldigt bra för utveckling av ledare och medarbetare, säger Gunilla Fritzén som arbetar med ledarskapsfrågor för Göteborgs Stad.

Stort intresse

Det finns redan ett stort intresse för mentorsbanken bland offentliga verksamheter av olika slag i regionen. Det lär inte bli några problem vare sig att få intresserade mentorer eller adepter.

Tullverket i Västsverige, Länsstyrelsen, Göteborgs Stad, Västra Götalandsregionen, Kungälvs kommun, kronofogdemyndigheten i Göteborg och Uddevalla kommun är några av de offentliga verksamheter i Västra Götaland som visat intresse och som deltar i utvecklingen av en mentorsbank. Alla offentliga myndigheter i Västra Götaland har bjudits in att delta.

Skapar attraktivare arbetsgivare

Mentorsbanken ska vara en högkvalificerad stödresurs. Ett sådant arbete stärker den offentliga sektorn som vill bli en attraktivare arbetsgivare.

I februari presenteras ett förslag på hur mentorsbanken ska fungera. Till i höst planeras starten av ett pilotprogram med utbildning av mentorer. Kontinuerlig uppföljning och utvärdering planeras.