Utbildning viktig pusselbit för att nå miljömålen

Från ord till handling. Så heter utbildningen som lanserades hösten 2023 och som har tagits fram av miljöförvaltningen. Utbildningen går bland annat igenom vilka Göteborgs största miljö- och klimatutmaningar är och vilka möjligheter medarbetarna i Göteborgs Stad har att påverka. Genom att öka engagemanget hos medarbetarna hoppas man öka chanserna att nå Göteborgs Stads mål; att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030.

Satsat extra på utbildningen

Socialförvaltningen Nordost är en av de förvaltningar som har satsat extra på utbildningen. Trots att utbildningen är webbaserad har medarbetarna på de olika enheterna fått gå den tillsammans med sina kollegor.

– Vi kände att om vi skulle få fler att ta till sig utbildningen behövde vi hjälpa till med lite stöttning. Att hela enheterna fick gå utbildningen tillsammans gjorde ju också att vi kunde ta ner miljöfrågorna på verksamhetsnivå, säger Lina Malmberg, utvecklingsledare på socialförvaltningen Nordost.

Hon och en kollega höll i utbildningen på förvaltningen under hösten 2024 och har även agerat moderatorer.

– En sådan här grundutbildning har varit efterfrågad och det blev många kloka diskussioner och reflektioner från deltagarna. Vi pratade bland annat om våra lokala miljömål inom olika områden, säger Lina Malmberg.

Miljöfrågor synligare i förvaltningen

Hon menar att miljöfrågorna nu har blivit mer synliga för medarbetarna och tillsammans med andra åtgärder hamnat lite högre på agendan.

– Det har blivit tydligare hur miljö är en fråga som vår förvaltning faktiskt kan jobba med. Det är kanske inte helt självklart i en socialförvaltning, eftersom vi inte har jättestor miljöpåverkan. Jag hoppas såklart att vi tar steg framåt och att det kommer att synas när vi följer upp våra miljömål. Exempel på det kan vara att vi har minskat vår påverkan från resor i tjänsten och tänkt klokt kring våra inköp, säger Lina Malmberg.

Stor kraft i det lilla

En av enheterna som deltog i utbildningen i höstas är enheten för fastighet, konferens och verksamhetsservice.

– Våra verksamheter har redan mycket miljöfokus, men jag tyckte ändå att det var en väldigt intressant utbildning. Det är alltid bra att få en påminnelse om att vi hela tiden behöver göra aktiva val, säger Inger Orebäck som är enhetschef.

Hon tyckte att diskussionerna var givande med mycket engagemang, både kring hur man kan agera privat och i sitt jobb. Under utbildningen pratade de om allt från avfallssortering och digitalisering till upphandling och resepolicys.

– Vi har höga miljömål i staden och vi står inför tuffa utmaningar. Men vi är så många som jobbar inom Göteborgs Stad och därför kan kraften i det lilla bli väldigt stor. Alla kan inte göra allt, men alla kan göra något, säger Inger Orebäck.